兰州市残疾人综合服务中心2016年决算说明

 一、基本情况
      我单位2013年6月份经兰机编字【2013】年95号文件批准成立，核定事业编制10人，领导职数2人，其中：正科级1人，副科级1人。经过一年多积极筹备和运作于2014年7月正式运营，现实有人数8人。
我单位主要工作职责：为残疾人提供法律援助、心理咨询、心理康复、日间照料、盲人有声读物、志愿者助残和残疾人证审核等服务咨询工作：组织盲、聋、肢、智力、精神等五大类专门协会开展工作；负责市残联及我单位网络运营的数据维护、信息更新和服务管理等工作；开展残疾人素质教育；组织、指导残疾人开展文化体育活动及全市盲人按摩培训和职业技能鉴定等工作。　
      二、“三公”经费支出说明。
      我中心公务用车1辆，2015年“三公”经费支出3.16万元，2016年“三公”经费年初预算数1.8万元，支出1.53万元，比上年下降52%。我中心“三公”经费主要用于公务用车运行维护费，无因公出国（境）费、无公务接待费。
      三、本年收入支出情况说明
      1、2015年收入209.69万元，2016年收入349.81万元，比上年增长66.8%。主要由于2016年基本支出和项目支出均增加。
       2、2015年支出227.04万元，2016年支出350万元，比上年增长54.16%。主要由于2015年有结转资金16.72万元，同时2016年基本支出和项目支出都有增加。
        四、政府采购支出说明
        我中心2016 年度政府采购支出总额25.85万元，其中：政府采购货物支出10.07万元、政府采购工程支出8.36万元、政府采购服务支出7.42万元。、
         五、国有资产占用情况说明
         截至2016年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，一般公务用车1辆。2016年12月31日，我中心国有资产16.81万元，其中：通用设备20台，共计10.26万元；专用设备14台，共计5.04万元；家具装具5个，共计1.51万元。
         六、绩效管理工作开展情况
        根据财政预算绩效管理要求，我部门组织对2016年度一般公共预算项目支出开展绩效评价。发现的主要问题及原因：一是中心少数人员对开展绩效管理工作的相关文件学习领会有差距，对绩效管理考核工作重视不够；二是加强绩效管理工作业务知识的学习，进一步提升工作能力。下一步改进的措施：一是严格分解好各项指标，科学合理的完成年度考核指标。二是加强对部门绩效管理相关文件学习，使中心工作人员都能够重视。三是根据相关人员的利益出发，进一步修订岗位工作量化标准，认真做好各项工作。
                                                                                                           兰州市残疾人综合服务中心
                                                                                                                        2017年9月25日